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Le groupe Société Générale est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche d’attention particulière accordée au bien-être, à la santé et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Avec l’accélération de la transformation profonde de ses métiers, la réflexion sur la qualité de vie au travail menée par Société Générale a débouché sur des actions ambitieuses et concrètes. Via Harmony 
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Le site dédié aux Décideurs, dirigeants, entrepreneurs et femmes /hommes clés des organisations qui souhaitent à la fois développer leur Performance Durable et leur Mieux Vivre au Travail. Via Florence Brunet-Chauveau
Florence Brunet-Chauveau's curator insight,
August 28, 2017 4:24 AM
Oui, la performance d'une entreprise est aussi liée au bien être de son dirigeant selon l'étude d'Harmonie Mutuelle menée auprès de 400 dirigeants en Pays de la Loire et publiée fin août.
L'étude a ainsi établi le Top 5 des priorités des dirigeants en matière de santé et bien-être : le temps pour une activité physique pour 50 % des dirigeants interrogés, le souhait de prendre davantage de jours de congés (36 %), d’être déconnecté de son entreprise en dehors des heures de travail (34 %), travailler moins d’heures chaque semaine (27 %) et arriver à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (24 %). L'ensemble des éléments est visible dans un article de Ouest France : http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/parole-d-expert-bien-etre-du-dirigeant-et-resultats-economiques-etroitement-lies-5198725? Autre solution complémentaire, la préparation mentale des dirigeants (http://www.topdecideurs.fr/) disponible pour les entrepreneurs, dirigeants et professions libérales de l'ouest avec un consultant habilité à ces techniques : https://www.linkedin.com/in/gilleschauveau/?ppe=1 |
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Comment la formalisation d'une démarche RSE va permettre à votre entreprise de devenir plus performante dans de nombreux domaines.
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