RSE et Développement Durable

L'Université technique de Munich a récemment publié une étude qui, dans ses conclusions, accuse les géants du numérique - comme IBM, Google et SAP - de falsifier les chiffres réels de leur empreinte carbone. À l'heure où le rôle des grandes entreprises dans le changement climatique fait l'objet d'une vive polémique, l'étude met en évidence des incohérences dans la manière dont les entreprises technologiques déclarent leurs émissions de gaz à effet de serre (GES).

De la résilience à l'opportunité : La RSE se révèle rentable pendant et après la crise.

Le Baromètre EcoVadis « Achats Responsables » mesure tous les deux ans l’évolution des priorités et des pratiques achats responsables d’entreprises multinationales. 

L’échantillon de cette édition comprend plus de +350 réponses d’entreprises, dont près de 40% en dehors de l’Europe, à fois côté acheteurs et fournisseurs.

Face à la demande citoyenne d’un renforcement éthique, d’une responsabilité sociale effective, les entreprises ont tout intérêt à agir en amont, à prévenir, à être à l’écoute de cette demande, des évolutions de la société. Une première piste pourrait être de placer les responsables RSE au cœur de la démarche de production et d’exploitation de l’entreprise. De cesser d’en faire une fonction annexe, reléguée. De comprendre et d’intégrer que « les frontières de l’entreprise ne s’arrêtent pas aux portes de l’usine », comme le professait Antoine Riboud, fondateur de Danone, et de porter un projet social autant qu’économique.

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), « une activité bénéfique pour l'activité, » qui doit être prise en compte « pour le bien-être des salariés et par les salariés », c’est le résultat d’une étude de l’institut Viavoice pour Hec Paris et le centre de recherche SnO, publiée en janvier. Repères.

Une vingtaine de PME vertes seront soutenues par le Fonds vert de la ville de Paris, piloté par la société de gestion spécialisée dans la transition écologique Demeter. Une démarche inédite qui doit permettre à la capitale de concrétiser ses engagements climat.

La RSE fait désormais partie des démarches stratégiques des entreprises innovantes. Pour accompagner cette transformation, le groupe Iscae lance un mastère RSE et un Observatoire (ORSEM)

Après la France, le monde. 245 parlementaires de gauche – socialistes, communistes, écologistes… –, de droite et membres de La République en marche (LREM) ont adressé un courrier à Emmanuel Macron pour qu’il s’engage, cette semaine à Genève, «en faveur d’un traité de l’ONU pour le respect des droits humains dans les entreprises multinationales» (lire ci-dessous).

En 2021, la décarbonation de notre économie est un impératif, voire une urgence pour le climat et la préservation de nos environnements. Il appartient à chacune de nos organisations d’agir pour leur survie et la nôtre. Les directions achats peuvent devenir l’une des pièces maîtresses de ce changement. Mais pour ce faire, elles doivent se transformer.

Après la bonne santé économique de leur entreprise, les chefs d’entreprises des PME et ETI considèrent qu’ils sont responsables à 98 % du bien être de leurs salariés, à 94 % des créations d’emplois, à 93 % de leur implication dans la communauté locale, et à 94 % de la protection de l’environnement. Et pour Marc Jacouton, Président de RSE développement, « les entreprises n’ont pas besoin d’être convaincues. La RSE n’est plus une option, mais une exigence qui gagne du terrain ».

Paul Polman est le P-DG d’Unilever, qui comprend entre autres les marques Dove et Lipton. Il s’est fixé pour ambition de neutraliser les effets de la croissance du groupe sur l’environnement et d’améliorer son impact sociétal global. Les objectifs de développement durable d’Unilever s’attachent, entre autres indicateurs, aux gaz à …

Vers des entreprises responsables

Depuis quelques années, les chercheurs francophones en sciences humaines et sociales ont grandement contribué à la réflexion sur la nature de l’entreprise et sur les cadres conceptuels destinés à en saisir les spécificités, ou à la (re) définir. Leurs travaux ont également changé la vision de l’entreprise, classiquement considérée comme une entité tout entière tournée vers la maximisation de ses profits, en vue d’une distribution à ses associés ou actionnaires. Aujourd’hui, un assez large consensus se dégage dans l’opinion pour reconnaître que, tout en poursuivant des objectifs, les entreprises devraient être respectueuses de tous les tiers avec lesquels elles interagissent et, au-delà, de tous les acteurs concernés ou susceptibles de l’être par leurs activités.

Une cinquantaine d’entrepreneurs bretons étaient réunis, ce jeudi 15 février, au Centre culinaire contemporain de Rennes pour échanger sur leurs entreprises et sur leurs démarches sociétales. Entretien avec Marie-Christine Lanne, directrice de la communication et des engagements sociétaux de la compagnie d’assurances Generali, qui participe au développement du réseau Entrepreneurs d’avenir.

La création de l’ORSE, en 2000, s’est faite au moment de l’émergence de trois dynamiques. Celles de la transparence, de la gouvernance et de la responsabilité des entreprises. En 15 ans, ces sujets ont pris une ampleur impressionnante, que ce soit au niveau français, européen mais aussi international.

J’en veux pour preuve deux évènements d’actualité. D’abord, le discours d’Emmanuel Macron au Forum Economique mondial de Davos autour du bien commun. C’est la première fois, à ma connaissance, qu’un chef d’État place au cœur de sa vision internationale la défense de l’intérêt général. Ensuite, la lettre du patron de BlackRock, le numéro 1 mondial de la gestion d’actifs qui demande à toutes ses entreprises de prendre en compte le bien commun et le long terme.

“Le programme RSE Tataouine ” (responsabilité sociale de l’entreprise) lancé par le consortium (ETAP, ENI, OMV, MEDCO) a permis jusque là de financer 185 microprojets, avec la BTS, moyennant un investissement total de 4,23 millions de dinars. Le nombre d’emplois créés, dans ce cadre, s’élève à 465″, a indiqué vendredi Mehdi Mejdoub, Représentant du consortium programme RSE Tataouine /ETAP (TUNISIE), ENI (Italie), OMV (Autriche), MEDCO (Indonésie).

La volonté des entreprises de contribuer aux ODD est un signe supplémentaire de l'évolution de la conception même du rôle de l'entreprise et de ses missions : il est ainsi de plus en plus largement admis que la gestion de l'entreprise ne saurait s'envisager que dans le respect de l'intérêt général, économique, social et environnemental et de modèles de gouvernance faisant une plus large place à la co-construction et à la transversalité.

L’ISO 26 000 est la norme internationale de référence sur la responsabilité sociétale. Ce standard mondial non contraignant a été publié en novembre 2010. Il définit la RSE à l’échelle internationale et est destiné à la rendre applicable à tout type d’organisation.

Emplois locaux, redistribution de la création de valeurs, contribution à la préservation des ressources, participation des acteurs locaux, voici quelques-uns des 34 points mesurés par l’Indicateur d’interdépendance des entreprises à leur(s) territoire(s) d’implantation (IIET). Lancé par Orée fin septembre, ce nouvel outil permet de mesurer l’ancrage local des organisations, un nouvel enjeu de RSE.

Pourquoi la responsabilité sociétale des entreprises n’a-t-elle pas encore réussi à instaurer un nouveau paradigme plus durable? Dans son article “Is Corporate Social Responsability A New Spirit of Capitalism?”, le Professeur Bernard Leca et ses co-auteurs Baher Ali Kazmi (Aston Business School) et Philippe Naccache (Toulouse Business School), préconisent une approche ascendante, dite “bottom-up”, se concentrant à la fois sur l’implication des employés et celle des managers.