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Face à des IA de plus en plus performantes, les compétences émotionnelles seront de plus en plus recherchées chez les dirigeants. Via Lanne Marie-Christine 
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De nombreuses entreprises prennent conscience de leurs impacts sur la société et l’environnement. Pour les identifier et les maîtriser, elles mettent en œuvre des politiques RSE. Retour sur les réalités variées et les exigences légales ou business derrière cet acronyme. Via congruence-RSO
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Pour gagner en efficacité et en performance, rien de mieux que de parier sur le groupe. Cela implique, pour l’entreprise comme pour le salarié, de sortir de sa zone de confort et surtout, de faire primer les compétences et l’expérience sur le périmètre de poste. Un défi, certes, mais avec à … Via Florence Brunet-Chauveau
Herve Gbego's curator insight,
June 29, 2016 3:36 AM
Comment faire progresser ses équipes grâce à... l'#intelligence #collective - #HBR #RSE
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Poult a connu une révolution dans le management dès 2006 en permettant à des collectifs d’employés de décider des salaires et des investissements, rappelle Introvigne dans sa présentation. L’entreprise a également supprimé plusieurs niveaux hiérarchiques. Conséquence de ces mesures démocratiques radicales : la productivité a doublé !
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Le journal Le Monde a publié récemment un dossier sur les rencontres LH Forum consacré à l’économie positive. Cela fait écho notamment à la finalisation du rapport sur l’économie positive réalisé sous l’autorité de Jacques ATTALI qui est engagé depuis plusieurs années dans le microcrédit. L’ouverture du regard de l’économie sur le moyen et long terme ainsi que sur l’ensemble des effets dits collatéraux est incontestablement une bonne nouvelle. La publication d’un dossier par Le Monde met en lumière la reconnaissance de cette approche qui se trouve ainsi drapée dans un bel habit de légitimité. Il reste à savoir si la volonté de renouveau que traduisent ce courant d’idées et ces manifestations concrètes sera suivi de plus d’effet que le vent de révolte contre le monde de la finance, il y a quatre ou cinq ans. Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
October 24, 2013 1:27 AM
Ainsi, la question de la coopération constitue le nœud des nouvelles dynamiques économiques. Cela met en lumière indirectement le rôle clé du numérique. C’est en effet l’infrastructure technique indispensable à une coopération dense adaptée à la complexité des process contemporains. Mais cela pose aussi la question des méthodes. Comment construire et diffuser un corpus méthodologique qui assure l’efficacité de la coopération ? Tel est le challenge qui nous attend ! 
Lydie Guthmann's curator insight,
October 27, 2013 7:10 AM
"L’économie positive est fondée sur un changement de paradigme, une vision nouvelle des rapports entre les hommes. Elle repose sur l’idée que l’altruisme peut être un moteur de l’activité humaine (...). Elle valorise la prise en compte de l’autre (...) plutôt que la satisfaction immédiate des intérêts individuels de court-terme, les relations plutôt que les transactions. Elle ne considère pas notre planète comme un moyen, un ensemble de ressources à la disposition de l’homme mais comme une fin. Elle s’appuie sur les échanges, les interconnections (...) l’ouverture aux autres." J. Attali, extrait de la présentation du rapport "Pour une économie positive". |
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L'économie numérique annonce la fin du lien sueur = valeur sur lequel reposent nos sociétés. Pour le meilleur et le pir
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France Stratégie estime, dans une étude publiée ce mardi 20 septembre, que le PIB pourrait croître de 14% si les entreprises françaises ouvraient davantage leurs portes aux femmes et aux descendants d'immigrés.
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Ces entreprises transmises de génération en génération pâtissent souvent d'une réputation conservatrice. Mais la nouvelle génération qui s'apprête à en prendre les commandes a bien l'intention de tout changer, selon une étude Deloitte.
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Une nécessité pour survivre en société et pour la survie des entreprises. Intelligence collective : Qu’est-ce que c’est ? Pourquoi en avons-nous besoin ? Comment la faire émerger ? Un vaste débat ouvert depuis plus de dix ans, qui anime les dirigeants, les psychologues, les sociologues….bref tous ceux qui réfléchissent au : comment travailler autrement ?
Via PARTNER PERFORMANCE, Stéphane NEREAU
Nathalie Olivier's curator insight,
September 19, 2014 3:46 AM
De l'importance pour notre avenir à tous de développer l'intelligence collective
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Partout dans le monde, une nouvelle génération d’entrepreneurs cherche à conjuguer activités à visée sociale et objectifs de performance économique. Avec succès.
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La montée en puissance de l'intelligence artificielle va rebattre les cartes du management. Voici une tribune très intéressante à ce sujet.