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Le mécénat de compétences n'est pas seulement réservé au "CAC40" des entreprises et des ONG, selon notre contributeur Jean-Michel Pasquier, dirigeant de Koeo, la plateforme du mécénat de compétences.
Via congruence-RSO, Lanne Marie-Christine
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Via congruence-RSO, Lanne Marie-Christine
(...) pourquoi ne pas envisager un véritable "service civique professionnel", favorisé par les dispositions actuelles ou élargies du mécénat de compétences, par exemple une semaine tous les deux ans pour chaque salarié, accompagnée éventuellement par une valorisation des acquis de l'expérience ?
Le lien entre sociétal et social se tisse petit à petit.
Plus la Responsabilité sociétale d'une entreprise est mise en place sur et plus la connexion avec le social et le solidaire sera forte.
Pour cela la posture de chacun doit changer. En effet, le salarié se doit de se positionner en Partie prenante interne et le citoyen en Partie prenante externe.
La valeur de l'Humain prend tout son sens et dans cette démarche, la culture, l'organisation et les méthodes managériales doivent évoluer pour enfin se détacher d'un Business Model des années 30 et d'une organisation pyramidale.