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Blog sobre RRHH, Age Management, la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers y las tendencias en el mercado de trabajo. Via Marta Torán 
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La orquesta sinfónica de Boston cambió hace unos años la manera en la que quería seleccionar a los nuevos músicos que se incorporarían con ellos. En el nuevo proceso, pedía a los candidatos que se descalzaran y que anduvieran por una alfombra hasta un biombo que les volvía invisibles para los reclutadores. Esta forma de… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
April 27, 2019 5:06 PM
Muy bueno. Transformación digital y edad->
Roberto García (@72rge) argumenta en este artículo que el talento no entiende de género, condición, ni de edad…
La transformación digital no debe ser excusa para expulsar a los empleados de más edad de las organizaciones…
Ellos, a cambio, deberán poner de su parte… Flexibilidad y adaptabilidad… |
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The workforce is getting older, and we are very biased against age. What to do? It's time to move "generational diversity" into the spotlight. Via Marta Torán
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Laura Rosillo (@laurarosillo) reflexiona en este post sobre la importancia de la “gestión de la edad” en las organizaciones que viven una realidad de coincidencia de varias generaciones de empleados.
Gestión del conocimiento – Ajuste de los puestos a los ciclos laborales y personales – Artesanía del puesto de trabajo – Aprendizaje cooperativo
Muy interesante.