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Learning leaders have been talking about, preparing for, and spearheading upskilling and reskilling initiatives for a few years now. But why do upskilling and reskilling programs matter so much? Via Marta Torán 
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La digitalización ofrece muchas ventajas tanto para las empresas como para los profesionales que entiende la potencialidad de su aplicación. El reciclaje laboral digital o reskilling digital es posible a través de la formación en el desarrollo de nuevos conocimientos, habilidades o competencias digitales. Via Net-Learning
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Trabajadores del futuro. Entre las habilidades más demandadas están el aprendizaje continuo y manejar el cambio con naturalidad. Via Marta Torán
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Las organizaciones necesitan líderes. El liderazgo se cultiva y se trabaja. El reskilling es necesario para la Transformación Digital. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
November 1, 2020 4:52 AM
Marcelino Martel (@emarcenet) propone una estrategia para afrontar el cambio en esta crisis y las próximas: cultivar el liderazgo.
ReSkilling como motor de los Recursos Humanos.
Presenta el informe "Las empresas españolas frente a la revolución del reskilling" (Future Work Institute, EY).
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The COVID-19 pandemic brought massive changes to the world of work. Beginning in February, 2020, working from home suddenly transitioned from being a perk limited to a few employees to being the norm for over half of employed Americans. The latest survey says that half of those working from home now would like to continue doing so, for at least part of the week if not for all of it. At the same time, many other employees lost jobs that they are not likely to get back. Via Marta Torán
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El contexto actual y mundial ha puesto de manifiesto la necesidad de repensar la formación de recursos humanos en las organizaciones. Aquí aparece el concepto de reskilling, entendido como el reaprendizaje o modificación de los puestos de trabajo. El reskilling implica la adquisición de nuevas competencias laborales para alcanzar, ante un cambio en el contexto, los objetivos de la organización. Via Net-Learning
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Online training is often the product of a conversation between a manager or executive and an L&D professional that starts, “We need training on …” Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 29, 2021 12:11 PM
La clave está en el UpsKilling y Reskilling->
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We are living—and working—within a monumental paradigm shift. The COVID-19 pandemic has divided the global economy into “befores” and “afters". Before and after the normalization of remote work. Before and after the need of many companies to pivot completely. Before and after Zoom fatigue became a thing. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 13, 2020 3:15 AM
Christina Pavlou escribe en @learningsolpub sobre lo fundamental que está siendo para las empresas la actualización y reciclaje de sus empleados. Es el Reskilling y Upskilling que en 2021 serán el gran desafío.
Repasa algunas cuestiones que hay que tener en cuenta para que estos procesos sean un éxito. Lo fundamental es integrarlos como parte de la cultura empresarial.
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Blog sobre RRHH, Age Management, la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers y las tendencias en el mercado de trabajo. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 4, 2020 2:27 PM
Muy,muy,muy interesante->
Análisis y reflexiones de Laura Rosillo (@laurarosillo) sobre los trabajadores maduros y su rol en las organizaciones.
Upskilling y ReSkilling. Organizaciones flexibles. Equipos multigeneracionales. Colaboración y autonomía. Teletrabajo.
Y más…
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El futuro de la digitalización de nuestras empresas, o lo que es lo mismo, su supervivencia depende de nuestra capacidad de construir nuevas habilidades, un reskilling, de nuestros colaboradores para afrontar un futuro cada vez más incierto. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 12, 2020 5:26 PM
Virginio Gallardo (@virginiog) nos regala este artículo donde revisa el profundo cambio que debe acompañar la transformación digital de las organizaciones.
El “reskilling” es un imperativo y está estrechamente vinculado a nuevas formas de aprender.
Más autonomía, más interacción, más personalización… Más.
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La actualización y el crecimiento profesional como claves para la retención->